Cabinet de recrutement Énergie à Marseille, en France et à l'international
Réseaux, renouvelables, efficacité énergétique, exploitation : un secteur en tension où l'approche directe fait la différence. Un consultant référent qui connaît les profils, les salaires réels et les entreprises qui forment les bons.
Les métiers que nous recrutons
Postes en CDI et CDD, cadres et non-cadres, du terrain à la direction.
Études & projets
- Chef de projet énergies renouvelables
- Ingénieur études énergie
- Chargé d'affaires CVC / génie climatique
- Ingénieur efficacité énergétique
Exploitation & maintenance
- Responsable d'exploitation
- Technicien de maintenance énergie
- Chef de centrale
- Technicien réseaux
Commerce & développement
- Chargé de développement
- Business developer énergie
- Responsable d'agence
- Technico-commercial
Pour qui
Nos clients en énergie.
Comment nous travaillons cette famille de métiers
Le titre d'un poste ne dit pas tout. Notre travail commence par comprendre ce qu'il recouvre vraiment chez vous.
Brief technique
Technologies (solaire, éolien, réseaux, CVC), phase de projet, habilitations électriques, déplacements.
Livrable : fiche de poste validéeCartographie des viviers
Acteurs de la filière en PACA et Occitanie, profils issus du génie climatique et de l'électricité industrielle.
Approche directe cibléeContact & évaluation
Chaque candidat est contacté, évalué et rencontré. Compétences techniques par mise en situation, connaissance réglementaire, mobilité et disponibilité réelles.
Première shortlist de calibrage sous 72 hDossier candidat
Compte rendu par profil, adéquation critère par critère, points de vigilance, prétentions, préavis.
Livrable : shortlist argumentéeEntretiens chez vous
Organisation, préparation des candidats, retour après chaque entretien, aide à la décision.
À votre rythmeOffre & intégration
Négociation, accompagnement de la démission, suivi pendant la période d'essai avec garantie de remplacement.
Jusqu'à la fin de la période d'essaiNos offres Énergie
Alimentées automatiquement depuis notre ATS Jarvi, filtrables par zone. Vous ne trouvez pas votre poste ? Envoyez votre CV, nous ouvrons des recherches chaque semaine.
Chef de Projet Photovoltaïque H/F
Voir l'offreCDIChargé d'Affaires CVC H/F
Voir l'offreCDIResponsable d'Exploitation Énergie H/F
Voir l'offreCDITechnicien de Maintenance Énergie H/F
Voir l'offreCDIIngénieur Efficacité Énergétique H/F
Voir l'offreCDIBusiness Developer Énergie H/F
Voir l'offreQuestions fréquentes
Recrutez-vous des techniciens ou seulement des cadres ?
Les deux : techniciens de maintenance et réseaux, chargés d'affaires, ingénieurs et responsables.
Connaissez-vous les métiers des renouvelables ?
Oui : développement, construction, exploitation ; nous suivons la filière en PACA et Occitanie.
Quels délais sur ces profils en tension ?
Une première shortlist de calibrage sous 72 h ; la recherche s'affine ensuite par approche directe.
Intervenez-vous en dehors de Marseille ?
Oui : Aix, Toulon, Nice, Avignon, Montpellier, Lyon et au-delà selon les postes. Notre vivier et nos outils d'approche directe couvrent toute la France, et nous intervenons aussi à l'international pour nos clients.
Vous recrutez dans l'énergie ? Nous avons écrit le livret.
Livret de secteur n° 10 · Énergie — 76 pages : le secteur en un coup d'œil, 10 fiches métier avec formations et rémunérations, l'horizon 2027, comment y recruter et y valoriser son parcours. Édition 2026, par Sonny Roch.
Un poste à pourvoir ? Parlez-en directement avec Emma.
Un échange de 30 minutes pour cadrer le besoin et vous dire franchement si nous pouvons vous aider.
Les métiers de ce secteur, fiche par fiche
Missions, compétences, formation, évolution, ce que le recruteur vérifie et comment un candidat se met en valeur : les fiches métier extraites de nos livrets de secteur.
Énergie livret de secteur n° 10
Toutes les fiches du secteur → Recruter dans ce secteur : le guide → Le secteur à l'horizon 2027 → Le livret n° 10 (14,90 €) →
Questions fréquentes — recrutement Énergie
Quelles habilitations vérifiez-vous dans l'énergie ?
Habilitations électriques (B2V, BR, BC, H0…), CACES nacelle, travail en hauteur, RGE/QualiPV selon le poste, et le permis quand le poste est itinérant.
Recrutez-vous des profils photovoltaïque et éolien ?
Oui : techniciens d'installation et de maintenance, chefs de chantier, chargés d'affaires et développeurs de projets ENR, un marché en forte tension où l'approche directe est indispensable.
Travaillez-vous avec des installateurs électriques et des bureaux d'études ?
Oui : installateurs et intégrateurs (Systeko, Solair Aix font partie de nos références), bureaux d'études fluides et énergie, exploitants et mainteneurs.
Comment se passe un recrutement avec SO'Focus ?
Un brief approfondi du poste et de l'équipe, puis l'approche directe des profils en poste par le consultant référent du secteur. Première shortlist de calibrage sous 72 heures, entretiens, compte rendu écrit par candidat, point hebdomadaire, suivi jusqu'à la fin de la période d'essai.
Combien coûte un recrutement ?
Des honoraires au succès, en pourcentage de la rémunération annuelle brute, dus uniquement à l'embauche, avec garantie de remplacement. Devis gratuit sous 24 h.
