Cabinet de recrutement Audit & Expertise comptable à Marseille, en France et à l'international
Collaborateurs, chefs de mission, auditeurs : nous connaissons les cabinets de la région et les profils qui veulent y évoluer ou en sortir. Un consultant référent qui connaît les profils, les salaires réels et les entreprises qui forment les bons.
Les métiers que nous recrutons
Postes en CDI et CDD, cadres et non-cadres, du terrain à la direction.
Expertise comptable
- Collaborateur comptable
- Chef de mission
- Responsable de portefeuille
- Expert-comptable mémorialiste
Audit
- Auditeur junior à senior
- Chef de mission audit
- Manager audit
- Commissaire aux comptes stagiaire
Social & juridique
- Gestionnaire de paie en cabinet
- Juriste en droit des sociétés
- Responsable pôle social
- Collaborateur juridique
Pour qui
Nos clients en audit & expertise comptable.
Comment nous travaillons cette famille de métiers
Le titre d'un poste ne dit pas tout. Notre travail commence par comprendre ce qu'il recouvre vraiment chez vous.
Brief technique
Typologie de portefeuille, outils (Cegid, Sage, ACD…), organisation en saison fiscale, perspectives d'association.
Livrable : fiche de poste validéeCartographie des viviers
Cabinets de la zone, DSCG et masters CCA, profils en poste souhaitant changer de cabinet ou passer en entreprise.
Approche directe cibléeContact & évaluation
Chaque candidat est contacté, évalué et rencontré. Cas pratique comptable, autonomie sur un portefeuille, relation client, motivations (rythme, évolution, association).
Première shortlist de calibrage sous 72 hDossier candidat
Compte rendu par profil, adéquation critère par critère, points de vigilance, prétentions, préavis.
Livrable : shortlist argumentéeEntretiens chez vous
Organisation, préparation des candidats, retour après chaque entretien, aide à la décision.
À votre rythmeOffre & intégration
Négociation, accompagnement de la démission, suivi pendant la période d'essai avec garantie de remplacement.
Jusqu'à la fin de la période d'essaiNos offres Audit & Expertise comptable
Alimentées automatiquement depuis notre ATS Jarvi, filtrables par zone. Vous ne trouvez pas votre poste ? Envoyez votre CV, nous ouvrons des recherches chaque semaine.
Collaborateur Comptable H/F
Voir l'offreCDIChef de Mission H/F
Voir l'offreCDIAuditeur Senior H/F
Voir l'offreCDIGestionnaire de Paie en Cabinet H/F
Voir l'offreCDIResponsable de Portefeuille H/F
Voir l'offreCDIManager Audit H/F
Voir l'offreQuestions fréquentes
Recrutez-vous pour de petits cabinets ?
Oui, du cabinet indépendant au réseau national, avec les mêmes honoraires au succès.
Aidez-vous les profils cabinet à passer en entreprise ?
Oui, avec la famille Finance & Comptabilité du cabinet : c'est une passerelle que nous accompagnons souvent.
Comment gérez-vous la saison fiscale ?
Nous anticipons : les recherches pour la période fiscale se lancent dès l'automne.
Intervenez-vous en dehors de Marseille ?
Oui : Aix, Toulon, Nice, Avignon, Montpellier, Lyon et au-delà selon les postes. Notre vivier et nos outils d'approche directe couvrent toute la France, et nous intervenons aussi à l'international pour nos clients.
Vous recrutez dans l'audit et l'expertise comptable ? Nous avons écrit le livret.
Livret de secteur n° 11 · Audit et expertise comptable — 70 pages : le secteur en un coup d'œil, 10 fiches métier avec formations et rémunérations, l'horizon 2027, comment y recruter et y valoriser son parcours. Édition 2026, par Sonny Roch.
Un poste à pourvoir ? Parlez-en directement avec Lucile.
Un échange de 30 minutes pour cadrer le besoin et vous dire franchement si nous pouvons vous aider.
Les métiers de ce secteur, fiche par fiche
Missions, compétences, formation, évolution, ce que le recruteur vérifie et comment un candidat se met en valeur : les fiches métier extraites de nos livrets de secteur.
Audit et expertise comptable livret de secteur n° 11
Toutes les fiches du secteur → Recruter dans ce secteur : le guide → Le secteur à l'horizon 2027 → Le livret n° 11 (14,90 €) →
Questions fréquentes — recrutement Audit & Expertise comptable
Comment recrutez-vous un collaborateur comptable confirmé ?
Par approche directe des collaborateurs en poste en cabinet, avec un discours précis sur le portefeuille, l'organisation (périodes fiscales, télétravail), les outils et l'évolution ; évaluation technique par cas pratique (liasse, TVA, révision).
Travaillez-vous avec des cabinets de toutes tailles ?
Oui : cabinets indépendants, réseaux régionaux et nationaux, cabinets spécialisés paie ou audit, en France et au Luxembourg (JAJ Investment Group fait partie de nos références).
Recrutez-vous des experts-comptables diplômés et des stagiaires DEC ?
Oui, y compris pour des associations ou des reprises de portefeuille, en mission confidentielle si nécessaire.
Comment se passe un recrutement avec SO'Focus ?
Un brief approfondi du poste et de l'équipe, puis l'approche directe des profils en poste par le consultant référent du secteur. Première shortlist de calibrage sous 72 heures, entretiens, compte rendu écrit par candidat, point hebdomadaire, suivi jusqu'à la fin de la période d'essai.
Combien coûte un recrutement ?
Des honoraires au succès, en pourcentage de la rémunération annuelle brute, dus uniquement à l'embauche, avec garantie de remplacement. Devis gratuit sous 24 h.
