Cabinet de recrutement BTP à Marseille, en France et à l'international
Conduite de travaux, études de prix, encadrement de chantier : nous recrutons ceux qui livrent dans les délais. Un consultant référent qui connaît les profils, les salaires réels et les entreprises qui forment les bons.
Les métiers que nous recrutons
Postes en CDI et CDD, cadres et non-cadres, du terrain à la direction.
Travaux
- Conducteur de travaux
- Chef de chantier
- Directeur de travaux
- Responsable d'agence
Études
- Chargé d'études de prix
- Ingénieur études
- Économiste de la construction
- Dessinateur projeteur
Fonctions support chantier
- Responsable QSE
- Coordinateur sécurité
- Assistant technique
- Chargé d'affaires
Pour qui
Nos clients en bâtiment & travaux publics.
Comment nous travaillons cette famille de métiers
Le titre d'un poste ne dit pas tout. Notre travail commence par comprendre ce qu'il recouvre vraiment chez vous.
Brief technique
Types de chantiers, montants, corps d'état, organisation de l'agence, mobilité sur la région.
Livrable : fiche de poste validéeCartographie des viviers
Entreprises du BTP de la zone, écoles d'ingénieurs et BTS bâtiment, profils en poste chez les concurrents.
Approche directe cibléeContact & évaluation
Chaque candidat est contacté, évalué et rencontré. Retour d'expérience sur des chantiers réels, gestion des aléas et des sous-traitants, suivi budgétaire, sens de la sécurité.
Première shortlist de calibrage sous 72 hDossier candidat
Compte rendu par profil, adéquation critère par critère, points de vigilance, prétentions, préavis.
Livrable : shortlist argumentéeEntretiens chez vous
Organisation, préparation des candidats, retour après chaque entretien, aide à la décision.
À votre rythmeOffre & intégration
Négociation, accompagnement de la démission, suivi pendant la période d'essai avec garantie de remplacement.
Jusqu'à la fin de la période d'essaiNos offres Bâtiment & Travaux publics
Alimentées automatiquement depuis notre ATS Jarvi, filtrables par zone. Vous ne trouvez pas votre poste ? Envoyez votre CV, nous ouvrons des recherches chaque semaine.
Conducteur de Travaux H/F
Voir l'offreCDIChef de Chantier H/F
Voir l'offreCDIChargé d'Études de Prix H/F
Voir l'offreCDIDirecteur de Travaux H/F
Voir l'offreCDIResponsable QSE BTP H/F
Voir l'offreCDIChargé d'Affaires Second Œuvre H/F
Voir l'offreQuestions fréquentes
Recrutez-vous en gros œuvre et en second œuvre ?
Oui, ainsi qu'en travaux publics et VRD, de l'encadrement de chantier aux fonctions études et support.
Comment évaluez-vous un conducteur de travaux ?
Sur ses chantiers réels : budget, délais, gestion des sous-traitants et des aléas, avec prise de références avec son accord.
Recrutez-vous des ouvriers qualifiés ?
Non, nous intervenons à partir du niveau chef d'équipe / chef de chantier.
Intervenez-vous en dehors de Marseille ?
Oui : Aix, Toulon, Nice, Avignon, Montpellier, Lyon et au-delà selon les postes. Notre vivier et nos outils d'approche directe couvrent toute la France, et nous intervenons aussi à l'international pour nos clients.
Vous recrutez dans le BTP ? Nous avons écrit le livret.
Livret de secteur n° 13 · Bâtiment et travaux publics — 74 pages : le secteur en un coup d'œil, 10 fiches métier avec formations et rémunérations, l'horizon 2027, comment y recruter et y valoriser son parcours. Édition 2026, par Sonny Roch.
Un poste à pourvoir ? Parlez-en directement avec Lucile.
Un échange de 30 minutes pour cadrer le besoin et vous dire franchement si nous pouvons vous aider.
Les métiers de ce secteur, fiche par fiche
Missions, compétences, formation, évolution, ce que le recruteur vérifie et comment un candidat se met en valeur : les fiches métier extraites de nos livrets de secteur.
Bâtiment et travaux publics livret de secteur n° 13
Toutes les fiches du secteur → Recruter dans ce secteur : le guide → Le secteur à l'horizon 2027 → Le livret n° 13 (14,90 €) →
Questions fréquentes — recrutement BTP
Comment recrutez-vous un conducteur de travaux, le poste le plus tendu du BTP ?
En approchant les conducteurs en poste chez les concurrents et les sous-traitants, en vérifiant les chantiers menés (montants, délais, équipes), la maîtrise du budget et des sous-traitants, et en allant vite : un bon conducteur a souvent deux propositions.
Quels types d'entreprises accompagnez-vous ?
Gros œuvre, TCE, génie civil, VRD, second œuvre, bureaux d'études et maîtrise d'œuvre, promoteurs : Survey Groupe et Galian-SMABTP font partie de nos références.
Vérifiez-vous les habilitations et le permis ?
Oui : CACES, AIPR, habilitations électriques, SST, et permis B indispensable pour l'itinérance.
Comment se passe un recrutement avec SO'Focus ?
Un brief approfondi du poste et de l'équipe, puis l'approche directe des profils en poste par le consultant référent du secteur. Première shortlist de calibrage sous 72 heures, entretiens, compte rendu écrit par candidat, point hebdomadaire, suivi jusqu'à la fin de la période d'essai.
Combien coûte un recrutement ?
Des honoraires au succès, en pourcentage de la rémunération annuelle brute, dus uniquement à l'embauche, avec garantie de remplacement. Devis gratuit sous 24 h.
