Cabinet de recrutement Banque & Assurance à Marseille, en France et à l'international
Réseau bancaire, gestion de patrimoine, assurance et sinistres : des métiers réglementés où l'on ne recrute pas sur le CV seul. Un consultant référent qui connaît les profils, les salaires réels et les entreprises qui forment les bons.
Les métiers que nous recrutons
Postes en CDI et CDD, cadres et non-cadres, du terrain à la direction.
Réseau bancaire
- Conseiller clientèle particuliers
- Chargé de clientèle professionnels et entreprises
- Directeur d'agence bancaire
- Conseiller en gestion de patrimoine
Assurance
- Chargé de clientèle assurance
- Conseiller commercial assurance
- Gestionnaire sinistres
- Souscripteur
Fonctions expertes
- Analyste crédit
- Conformité, contrôle interne
- Middle office
- Gestion de portefeuille
Pour qui
Nos clients en banque & assurance.
Comment nous travaillons cette famille de métiers
Le titre d'un poste ne dit pas tout. Notre travail commence par comprendre ce qu'il recouvre vraiment chez vous.
Brief technique
Périmètre réel : portefeuille, objectifs, habilitations (AMF, IAS), niveau d'autonomie commerciale.
Livrable : fiche de poste validéeCartographie des viviers
Réseaux bancaires concurrents, cabinets de courtage, écoles spécialisées et alternants sortants.
Approche directe cibléeContact & évaluation
Chaque candidat est contacté, évalué et rencontré. Cas commerciaux, connaissance réglementaire, motivations réelles de mobilité (souvent la rémunération variable et le management).
Première shortlist de calibrage sous 72 hDossier candidat
Compte rendu par profil, adéquation critère par critère, points de vigilance, prétentions, préavis.
Livrable : shortlist argumentéeEntretiens chez vous
Organisation, préparation des candidats, retour après chaque entretien, aide à la décision.
À votre rythmeOffre & intégration
Négociation, accompagnement de la démission, suivi pendant la période d'essai avec garantie de remplacement.
Jusqu'à la fin de la période d'essaiNos offres Banque & Assurance
Alimentées automatiquement depuis notre ATS Jarvi, filtrables par zone. Vous ne trouvez pas votre poste ? Envoyez votre CV, nous ouvrons des recherches chaque semaine.
Directeur d'Agence Bancaire H/F
Voir l'offreCDIConseiller en Gestion de Patrimoine H/F
Voir l'offreCDIChargé de Clientèle Professionnels H/F
Voir l'offreCDIGestionnaire Sinistres H/F
Voir l'offreCDISouscripteur Assurance H/F
Voir l'offreCDIConseiller Commercial Assurance H/F
Voir l'offreQuestions fréquentes
Recrutez-vous des profils avec les habilitations réglementaires ?
Oui, nous vérifions systématiquement les certifications (AMF, IAS, DDA) et le niveau d'habilitation requis pour le poste avant toute présentation.
Pouvez-vous approcher des conseillers en poste chez un concurrent ?
C'est le cœur de notre méthode : cartographie des réseaux de la zone, approche directe confidentielle, jamais d'approche des collaborateurs de nos propres clients.
Recrutez-vous pour des cabinets de courtage ?
Oui, courtiers, agents généraux et compagnies : chargés de clientèle, gestionnaires, souscripteurs, commerciaux.
Intervenez-vous en dehors de Marseille ?
Oui : Aix, Toulon, Nice, Avignon, Montpellier, Lyon et au-delà selon les postes. Notre vivier et nos outils d'approche directe couvrent toute la France, et nous intervenons aussi à l'international pour nos clients.
Vous recrutez dans la banque et l'assurance ? Nous avons écrit le livret.
Livret de secteur n° 5 · Banque et assurance — 76 pages : le secteur en un coup d'œil, 10 fiches métier avec formations et rémunérations, l'horizon 2027, comment y recruter et y valoriser son parcours. Édition 2026, par Sonny Roch.
Un poste à pourvoir ? Parlez-en directement avec Melvyn.
Un échange de 30 minutes pour cadrer le besoin et vous dire franchement si nous pouvons vous aider.
Les métiers de ce secteur, fiche par fiche
Missions, compétences, formation, évolution, ce que le recruteur vérifie et comment un candidat se met en valeur : les fiches métier extraites de nos livrets de secteur.
Banque et assurance livret de secteur n° 5
Toutes les fiches du secteur → Recruter dans ce secteur : le guide → Le secteur à l'horizon 2027 → Le livret n° 5 (14,90 €) →
Questions fréquentes — recrutement Banque & Assurance
Vérifiez-vous les habilitations réglementaires ?
Oui : certification AMF, inscription ORIAS, capacité professionnelle IAS/IOBSP, carte T le cas échéant. Nous demandons les justificatifs avant la présentation.
Recrutez-vous pour des agences et des courtiers indépendants ?
Oui : agences générales (Allianz, AXA…), cabinets de courtage, banques régionales, mutuelles et assurtechs, pour des postes commerciaux, de gestion et de management d'agence.
Comment approchez-vous des conseillers bancaires en poste ?
Par approche directe ciblée sur le portefeuille et la zone, avec un discours concret sur la rémunération variable, l'autonomie et la clientèle confiée.
Comment se passe un recrutement avec SO'Focus ?
Un brief approfondi du poste et de l'équipe, puis l'approche directe des profils en poste par le consultant référent du secteur. Première shortlist de calibrage sous 72 heures, entretiens, compte rendu écrit par candidat, point hebdomadaire, suivi jusqu'à la fin de la période d'essai.
Combien coûte un recrutement ?
Des honoraires au succès, en pourcentage de la rémunération annuelle brute, dus uniquement à l'embauche, avec garantie de remplacement. Devis gratuit sous 24 h.
