Cabinet de recrutement Santé à Marseille, en France et à l'international
Soignants, encadrement et fonctions support des établissements : des recrutements sensibles où la discrétion et la connaissance du terrain comptent. Un consultant référent qui connaît les profils, les salaires réels et les entreprises qui forment les bons.
Les métiers que nous recrutons
Postes en CDI et CDD, cadres et non-cadres, du terrain à la direction.
Encadrement
- Cadre de santé
- Directeur d'établissement
- Responsable de service
- Coordinateur de soins
Soignants & paramédical
- Infirmier(e)
- Aide-soignant(e)
- Kinésithérapeute
- Pharmacien
Fonctions support
- Responsable RH santé
- Responsable qualité
- Responsable administratif
- Chargé d'admissions
Pour qui
Nos clients en santé.
Comment nous travaillons cette famille de métiers
Le titre d'un poste ne dit pas tout. Notre travail commence par comprendre ce qu'il recouvre vraiment chez vous.
Brief technique
Établissement, service, organisation des équipes, conventions, diplômes et inscriptions à l'ordre requis.
Livrable : fiche de poste validéeCartographie des viviers
Établissements de la zone, réseaux professionnels, instituts de formation.
Approche directe cibléeContact & évaluation
Chaque candidat est contacté, évalué et rencontré. Diplômes et inscriptions vérifiés, motivations réelles de mobilité, adéquation avec le projet de l'établissement.
Première shortlist de calibrage sous 72 hDossier candidat
Compte rendu par profil, adéquation critère par critère, points de vigilance, prétentions, préavis.
Livrable : shortlist argumentéeEntretiens chez vous
Organisation, préparation des candidats, retour après chaque entretien, aide à la décision.
À votre rythmeOffre & intégration
Négociation, accompagnement de la démission, suivi pendant la période d'essai avec garantie de remplacement.
Jusqu'à la fin de la période d'essaiNos offres Santé
Alimentées automatiquement depuis notre ATS Jarvi, filtrables par zone. Vous ne trouvez pas votre poste ? Envoyez votre CV, nous ouvrons des recherches chaque semaine.
Cadre de Santé H/F
Voir l'offreCDIDirecteur d'EHPAD H/F
Voir l'offreCDIInfirmier Coordinateur H/F
Voir l'offreCDIResponsable Qualité Santé H/F
Voir l'offreCDIPharmacien H/F
Voir l'offreCDIResponsable RH Établissement de Santé H/F
Voir l'offreQuestions fréquentes
Recrutez-vous des médecins ?
Non, nous intervenons sur l'encadrement, le paramédical et les fonctions support des établissements.
Comment gérez-vous la confidentialité ?
Recherche anonyme possible, candidats présentés uniquement avec leur accord, aucune approche des équipes de nos clients.
Vérifiez-vous les diplômes ?
Oui, diplômes et inscriptions à l'ordre sont vérifiés avant toute présentation.
Intervenez-vous en dehors de Marseille ?
Oui : Aix, Toulon, Nice, Avignon, Montpellier, Lyon et au-delà selon les postes. Notre vivier et nos outils d'approche directe couvrent toute la France, et nous intervenons aussi à l'international pour nos clients.
Vous recrutez dans la santé ? Nous avons écrit le livret.
Livret de secteur n° 7 · Santé — 74 pages : le secteur en un coup d'œil, 10 fiches métier avec formations et rémunérations, l'horizon 2027, comment y recruter et y valoriser son parcours. Édition 2026, par Sonny Roch.
Un poste à pourvoir ? Parlez-en directement avec Lucile.
Un échange de 30 minutes pour cadrer le besoin et vous dire franchement si nous pouvons vous aider.
Les métiers de ce secteur, fiche par fiche
Missions, compétences, formation, évolution, ce que le recruteur vérifie et comment un candidat se met en valeur : les fiches métier extraites de nos livrets de secteur.
Santé livret de secteur n° 7
Toutes les fiches du secteur → Recruter dans ce secteur : le guide → Le secteur à l'horizon 2027 → Le livret n° 7 (14,90 €) →
Questions fréquentes — recrutement Santé
Vérifiez-vous les diplômes et l'inscription à l'Ordre ?
Oui, systématiquement : diplôme d'État, inscription à l'Ordre (infirmiers, kinés, médecins), RPPS, casier judiciaire quand l'établissement le demande.
Recrutez-vous des médecins salariés et des cadres de santé ?
Oui : médecins coordonnateurs, médecins salariés en centre de santé ou en établissement, cadres et cadres supérieurs de santé, directeurs d'établissement.
Comment approchez-vous des soignants en poste ?
Avec respect de leurs contraintes : messages courts, échanges en dehors des horaires de service, transparence sur le planning, l'équipe et la rémunération (reprise d'ancienneté, primes).
Comment se passe un recrutement avec SO'Focus ?
Un brief approfondi du poste et de l'équipe, puis l'approche directe des profils en poste par le consultant référent du secteur. Première shortlist de calibrage sous 72 heures, entretiens, compte rendu écrit par candidat, point hebdomadaire, suivi jusqu'à la fin de la période d'essai.
Combien coûte un recrutement ?
Des honoraires au succès, en pourcentage de la rémunération annuelle brute, dus uniquement à l'embauche, avec garantie de remplacement. Devis gratuit sous 24 h.
