Cabinet de recrutement Métiers techniques de l'industrie à Marseille, en France et à l'international
Maintenance, production, qualité, QHSE, automatisme : les profils que les usines s'arrachent, de Fos à Clermont-Ferrand. Un consultant référent qui connaît les profils, les salaires réels et les entreprises qui forment les bons.
Les métiers que nous recrutons
Postes en CDI et CDD, cadres et non-cadres, du terrain à la direction.
Maintenance
- Responsable maintenance industrielle
- Adjoint responsable maintenance
- Technicien de maintenance industrielle
- Technicien de maintenance CVC
- Technicien SAV
Production
- Responsable de production
- Chef d'équipe production
- Ingénieur maintenance production
- Conducteur de ligne
Qualité & automatisme
- Responsable QHSE
- Contrôleur qualité
- Automaticien
- Technicien méthodes
Pour qui
Nos clients en métiers techniques de l'industrie.
Comment nous travaillons cette famille de métiers
Le titre d'un poste ne dit pas tout. Notre travail commence par comprendre ce qu'il recouvre vraiment chez vous.
Brief technique
Équipements, organisation en équipes (2×8, 3×8, astreintes), habilitations, niveau d'autonomie.
Livrable : fiche de poste validéeCartographie des viviers
Sites industriels des zones cibles (Fos, Miramas, Bollène, Carros, Corbas, Andrézieux), lycées techniques et centres de formation.
Approche directe cibléeContact & évaluation
Chaque candidat est contacté, évalué et rencontré. Mise en situation sur une panne ou un incident, lecture de plans, respect des règles de sécurité, mobilité réelle.
Première shortlist de calibrage sous 72 hDossier candidat
Compte rendu par profil, adéquation critère par critère, points de vigilance, prétentions, préavis.
Livrable : shortlist argumentéeEntretiens chez vous
Organisation, préparation des candidats, retour après chaque entretien, aide à la décision.
À votre rythmeOffre & intégration
Négociation, accompagnement de la démission, suivi pendant la période d'essai avec garantie de remplacement.
Jusqu'à la fin de la période d'essaiNos offres Métiers techniques de l'industrie
Alimentées automatiquement depuis notre ATS Jarvi, filtrables par zone. Vous ne trouvez pas votre poste ? Envoyez votre CV, nous ouvrons des recherches chaque semaine.
Responsable Maintenance Industrielle H/F
Voir l'offreCDITechnicien de Maintenance Industrielle H/F
Voir l'offreCDIChef d'Équipe Production H/F
Voir l'offreCDIAutomaticien H/F
Voir l'offreCDIResponsable QHSE H/F
Voir l'offreCDITechnicien SAV H/F
Voir l'offreQuestions fréquentes
Recrutez-vous en horaires postés ?
Oui, nous cadrons dès le brief les horaires et astreintes et nous ne présentons que des candidats qui les acceptent.
Couvrez-vous les postes de techniciens ?
Oui, c'est même l'essentiel : techniciens de maintenance, automaticiens, contrôleurs qualité, chefs d'équipe.
Comment trouvez-vous des techniciens de maintenance, si rares ?
Approche directe des sites voisins, réseaux de lycées techniques et de centres de formation, vivier suivi toute l'année.
Intervenez-vous en dehors de Marseille ?
Oui : Aix, Toulon, Nice, Avignon, Montpellier, Lyon et au-delà selon les postes. Notre vivier et nos outils d'approche directe couvrent toute la France, et nous intervenons aussi à l'international pour nos clients.
Vous recrutez dans les métiers techniques de l'industrie ? Nous avons écrit le livret.
Livret de secteur n° 6 · Techniques de l'industrie — 72 pages : le secteur en un coup d'œil, 10 fiches métier avec formations et rémunérations, l'horizon 2027, comment y recruter et y valoriser son parcours. Édition 2026, par Sonny Roch.
Un poste à pourvoir ? Parlez-en directement avec Emma.
Un échange de 30 minutes pour cadrer le besoin et vous dire franchement si nous pouvons vous aider.
Les métiers de ce secteur, fiche par fiche
Missions, compétences, formation, évolution, ce que le recruteur vérifie et comment un candidat se met en valeur : les fiches métier extraites de nos livrets de secteur.
Techniques de l'industrie livret de secteur n° 6
Toutes les fiches du secteur → Recruter dans ce secteur : le guide → Le secteur à l'horizon 2027 → Le livret n° 6 (14,90 €) →
Questions fréquentes — recrutement Métiers techniques de l'industrie
Comment trouvez-vous des techniciens de maintenance, si rares ?
Par approche directe des techniciens en poste dans les entreprises comparables du bassin et des bassins voisins, un discours concret (équipements, horaires, primes, évolution) et un process très court : un bon technicien est embauché en dix jours.
Évaluez-vous les compétences techniques ?
Oui : entretien structuré sur les équipements (automates, variateurs, hydraulique, pneumatique, robotique), les méthodes de diagnostic, les habilitations, et références auprès d'un ancien responsable maintenance.
Recrutez-vous en 3x8 ou en astreinte ?
Oui, et nous le disons dès le premier contact : horaires, astreintes et primes font partie du brief et du message d'approche.
Comment se passe un recrutement avec SO'Focus ?
Un brief approfondi du poste et de l'équipe, puis l'approche directe des profils en poste par le consultant référent du secteur. Première shortlist de calibrage sous 72 heures, entretiens, compte rendu écrit par candidat, point hebdomadaire, suivi jusqu'à la fin de la période d'essai.
Combien coûte un recrutement ?
Des honoraires au succès, en pourcentage de la rémunération annuelle brute, dus uniquement à l'embauche, avec garantie de remplacement. Devis gratuit sous 24 h.
