Cabinet de recrutement Commerce & Marketing à Marseille, en France et à l'international
Des commerciaux qui vendent et des marketeurs qui font vendre : nous évaluons les résultats, pas les discours. Un consultant référent qui connaît les profils, les salaires réels et les entreprises qui forment les bons.
Les métiers que nous recrutons
Postes en CDI et CDD, cadres et non-cadres, du terrain à la direction.
Direction commerciale
- Directeur commercial
- Chef des ventes
- Responsable grands comptes
- Responsable de secteur
Vente & développement
- Business developer
- Commercial B2B
- Commercial export
- Technico-commercial
- Ingénieur d'affaires
Marketing & communication
- Responsable marketing
- Chef de produit
- Chargé de communication
- Responsable marketing digital
Pour qui
Nos clients en commerce & marketing.
Comment nous travaillons cette famille de métiers
Le titre d'un poste ne dit pas tout. Notre travail commence par comprendre ce qu'il recouvre vraiment chez vous.
Brief technique
Cycle de vente, panier moyen, typologie de clients, part de chasse et d'élevage, variable et outils (CRM).
Livrable : fiche de poste validéeCartographie des viviers
Concurrents directs, secteurs adjacents avec le même cycle de vente, réseaux d'alternants commerciaux.
Approche directe cibléeContact & évaluation
Chaque candidat est contacté, évalué et rencontré. Chiffres réels vérifiés, mise en situation de vente, cohérence entre le variable espéré et les performances passées.
Première shortlist de calibrage sous 72 hDossier candidat
Compte rendu par profil, adéquation critère par critère, points de vigilance, prétentions, préavis.
Livrable : shortlist argumentéeEntretiens chez vous
Organisation, préparation des candidats, retour après chaque entretien, aide à la décision.
À votre rythmeOffre & intégration
Négociation, accompagnement de la démission, suivi pendant la période d'essai avec garantie de remplacement.
Jusqu'à la fin de la période d'essaiNos offres Commerce & Marketing
Alimentées automatiquement depuis notre ATS Jarvi, filtrables par zone. Vous ne trouvez pas votre poste ? Envoyez votre CV, nous ouvrons des recherches chaque semaine.
Directeur Commercial H/F
Voir l'offreCDIBusiness Developer H/F
Voir l'offreCDIResponsable Grands Comptes H/F
Voir l'offreCDICommercial Export H/F
Voir l'offreCDIResponsable Marketing H/F
Voir l'offreCDITechnico-Commercial H/F
Voir l'offreQuestions fréquentes
Comment vérifiez-vous les performances d'un commercial ?
Chiffres détaillés en entretien (CA, portefeuille, taux de transformation), cohérence avec le parcours, prise de références avec l'accord du candidat.
Recrutez-vous des commerciaux terrain hors PACA ?
Oui, sur tout le quart Sud-Est et au-delà selon le secteur ; la zone est définie au brief.
Pouvez-vous recruter un profil marketing digital ?
Oui : marketing digital, contenu, CRM, communication. Nous évaluons sur portfolio et cas pratique.
Intervenez-vous en dehors de Marseille ?
Oui : Aix, Toulon, Nice, Avignon, Montpellier, Lyon et au-delà selon les postes. Notre vivier et nos outils d'approche directe couvrent toute la France, et nous intervenons aussi à l'international pour nos clients.
Vous recrutez dans le commerce et le marketing ? Nous avons écrit le livret.
Livret de secteur n° 4 · Commerce et marketing — 68 pages : le secteur en un coup d'œil, 10 fiches métier avec formations et rémunérations, l'horizon 2027, comment y recruter et y valoriser son parcours. Édition 2026, par Sonny Roch.
Un poste à pourvoir ? Parlez-en directement avec Melvyn.
Un échange de 30 minutes pour cadrer le besoin et vous dire franchement si nous pouvons vous aider.
Les métiers de ce secteur, fiche par fiche
Missions, compétences, formation, évolution, ce que le recruteur vérifie et comment un candidat se met en valeur : les fiches métier extraites de nos livrets de secteur.
Commerce et marketing livret de secteur n° 4
Toutes les fiches du secteur → Recruter dans ce secteur : le guide → Le secteur à l'horizon 2027 → Le livret n° 4 (14,90 €) →
Questions fréquentes — recrutement Commerce & Marketing
Comment vérifiez-vous les résultats d'un commercial ?
Chiffres de portefeuille et d'objectifs par année, part de conquête et de fidélisation, cycle et panier moyens, puis prise de références auprès d'un ancien manager. Un commercial qui ne sait pas détailler ses chiffres n'est pas présenté.
Recrutez-vous des technico-commerciaux et ingénieurs d'affaires ?
Oui, c'est l'un de nos cœurs de métier : industrie, BTP, énergie, services B2B, avec un référent qui connaît les produits et les cycles de vente longs.
Et les postes marketing et communication ?
Chefs de produit, responsables marketing opérationnel et digital, community et content managers, avec étude de cas sur des campagnes réellement menées.
Comment se passe un recrutement avec SO'Focus ?
Un brief approfondi du poste et de l'équipe, puis l'approche directe des profils en poste par le consultant référent du secteur. Première shortlist de calibrage sous 72 heures, entretiens, compte rendu écrit par candidat, point hebdomadaire, suivi jusqu'à la fin de la période d'essai.
Combien coûte un recrutement ?
Des honoraires au succès, en pourcentage de la rémunération annuelle brute, dus uniquement à l'embauche, avec garantie de remplacement. Devis gratuit sous 24 h.
