Un cabinet à taille humaine, des consultants qui font le métier.

SO'Focus est un cabinet de recrutement indépendant, basé au World Trade Center de Marseille. Un consultant expert généraliste, trois consultants référents, treize familles de métiers, et une conviction : un recrutement réussi tient à celui qui le mène.

Sonny Roch, fondateur de SO'Focus

L'histoire

Sonny Roch a d'abord été sportif de haut niveau. Il en a gardé une exigence : on ne progresse qu'avec une méthode, de la régularité et quelqu'un qui vous dit la vérité.

Après une licence de psychologie clinique, il a exercé comme commercial, gestionnaire de projets, puis chargé et consultant en recrutement, en entreprise et dans plusieurs cabinets nationaux. C'est là qu'il a vu ce qui fonctionne et ce qui manque : le temps passé avec les candidats, la connaissance réelle des métiers et des bassins d'emploi, la franchise avec les clients.

SO'Focus est né de cette expérience, à Marseille. Le cabinet forme aussi les futurs chargés et consultants en recrutement au sein de SO'Focus Academy, avec la même méthode que celle appliquée chaque jour pour ses clients.

L'équipe

Sonny intervient sur toutes les familles et prend en direct les postes de direction et les missions confidentielles ; Melvyn, Emma et Lucile suivent chacun leurs familles de métiers toute l'année.

Sonny Roch
Sonny RochFondateur - Dirigeant · Consultant expert généraliste
Direction généraleCadres dirigeantsMissions confidentielles
Melvyn Courrias
Melvyn CourriasResponsable du pôle recrutement
Finance & Private EquityBanque & AssuranceLogistiqueCommerce & Marketing
Emma Piston
Emma PistonResponsable gestion opérationnelle
IT & NumériqueIngénierieÉnergieIndustrie
Lucile Barbotteau
Lucile BarbotteauChargée de recrutement
BTPSantéAudit & Expertise comptableRH & Fonctions supportImmobilier

Ce qui nous distingue

Trois façons de travailler que nos clients et nos candidats retrouvent sur chaque mission.

Le terrain

Nous connaissons les entreprises qui forment les bons profils, les salaires réellement pratiqués et les mobilités possibles dans chaque zone.

L'approche directe

Cartographie des cibles, approche nominative, relance structurée : nous allons chercher les talents sous les radars, ceux qui ne postulent pas.

La rencontre

Chaque candidat présenté a été contacté, évalué, rencontré et préparé. Première shortlist de calibrage sous 72 h, puis une shortlist courte et argumentée.

SO'Focus Academy

Le pôle formation du cabinet : nous transmettons notre méthode à celles et ceux qui veulent exercer le métier de chargé ou de consultant en recrutement.

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