Chasse de profils, sélection rigoureuse et suivi jusqu'à la fin de la période d'essai. Une équipe de consultants qui connaît vos métiers et votre bassin d'emploi.
« Un recrutement réussi tient à celui qui le mène. Chez SO'Focus, vous savez toujours qui s'en occupe. »
Sonny RochFondateur - Dirigeant · Consultant expert généraliste
et l'équipe de consultants référents
Un poste ouvert depuis des semaines, des candidatures hors cible, pas le temps de chasser ? On prend le sujet en main : brief, chasse, évaluation, présentation de profils qualifiés.
Des opportunités que vous ne verrez pas ailleurs, un consultant qui vous prépare à chaque étape et un retour à chaque entretien. Confidentialité garantie.
Chaque famille de métiers est suivie par un consultant qui la travaille au quotidien : réseau, vivier, connaissance des salaires et des entreprises qui recrutent. Vous savez qui appeler.
Consultant expert généraliste : il intervient sur toutes les familles de métiers en appui des consultants référents, et prend en direct les recherches haut de gamme — direction générale, comités de direction, cadres dirigeants, missions confidentielles et chasse de têtes, créations de poste sensibles.
Sonny RochPrivate Equity, direction financière, contrôle de gestion, trésorerie, comptabilité
Melvyn CourriasVoir cette expertiseRéseau bancaire, gestion de patrimoine, assurance, sinistres, souscription
Melvyn CourriasVoir cette expertiseSupply chain, exploitation logistique, approvisionnement, transport
Melvyn CourriasVoir cette expertiseDirection commerciale, business development, grands comptes, export, marketing, communication
Melvyn CourriasVoir cette expertiseRessources humaines, paie, recrutement, assistanat, ADV
Lucile BarbotteauVoir cette expertiseMaintenance, production, qualité, QHSE, automatisme, SAV
Emma PistonVoir cette expertiseTransaction, gestion, diagnostic, promotion
Lucile BarbotteauVoir cette expertiseDéveloppement, infrastructure, data, cybersécurité, chefferie de projet
Emma PistonVoir cette expertiseBureau d'études, méthodes, industrialisation, R&D, projets
Emma PistonVoir cette expertiseRéseaux, renouvelables, efficacité énergétique, exploitation
Emma PistonVoir cette expertiseConduite de travaux, études de prix, chefs de chantier, encadrement
Lucile BarbotteauVoir cette expertiseSoignants, encadrement, fonctions support des établissements
Lucile BarbotteauVoir cette expertiseCollaborateurs et chefs de mission en cabinet, audit, commissariat aux comptes
Lucile BarbotteauVoir cette expertiseVous savez à tout moment où en est votre mission. Chaque étape a un livrable et un délai que nous nous engageons à tenir.
Nous prenons le temps de comprendre le poste, l'équipe et ce qui fait réussir vos collaborateurs.
J+0Réseau, CVthèques, approche directe : nous allons chercher les profils qui ne postulent pas.
J+1 à J+3Entretien structuré, vérification des compétences clés et des motivations réelles.
en continuCompte rendu synthétique par profil : parcours, points forts, points de vigilance, prétentions.
J+3Une shortlist courte et argumentée, jamais une pile de CV.
J+3Négociation, intégration, point régulier pendant la période d'essai.
jusqu'à la fin de l'essairecrutements réussis
maximum pour votre première shortlist de calibrage
de candidats toujours en poste après la période d'essai
de clients qui nous reconfient une mission
Il y a un an, SO'Focus, c'était un fondateur seul, un carnet d'adresses et une méthode. Aujourd'hui, quatre consultants, treize familles de métiers, et une équipe qui continue de grandir.
Références : LECASUD (E.Leclerc Approvisionnement Sud), PME, ETI et groupes en finance, logistique, industrie, IT et santé.
Alimentées automatiquement depuis notre ATS : chaque poste ouvert apparaît ici le jour même, avec candidature en ligne.
SO'Focus est fondé et dirigé par Sonny Roch, consultant expert généraliste, ancien sportif de haut niveau, psychologue de formation et consultant en recrutement passé par plusieurs grands cabinets. L'équipe travaille depuis le World Trade Center de Marseille.
Avis vérifiés, synchronisés en direct avec notre fiche Google. Rien n'est réécrit, rien n'est trié.
Nos honoraires sont un pourcentage de la rémunération annuelle du candidat recruté, dus uniquement en cas d'embauche. Chaque mission fait l'objet d'un devis : décrivez votre poste et nous vous répondons avec une proposition ferme.
Si le candidat quitte l'entreprise ou est écarté pendant la période d'essai, nous relançons la recherche sans nouveaux honoraires. Les modalités précises figurent dans votre devis.
Principalement en logistique, supply chain, transport, finance, comptabilité, contrôle de gestion, achats, commerce et fonctions support, pour des PME, ETI et grands groupes en Provence-Alpes-Côte d'Azur et partout en France.
Une première shortlist de calibrage vous est présentée sous 72 h après validation du brief, puis affinée en continu.
Nous ne mettons pas à disposition du personnel : nous recrutons pour vous des collaborateurs en CDI ou CDD, que vous embauchez directement, après une évaluation approfondie.
Le pôle formation de SO'Focus : nous formons celles et ceux qui veulent exercer notre métier.
Des formations concrètes, construites par des consultants en activité, pour indépendants, entreprises et cabinets.
Sourcing, évaluation, relation client et développement commercial : le métier complet, du brief à la facturation.
Définition du besoin, rédaction d'annonces, sourcing, entretiens et suivi des candidats, en lien avec les managers.
Formations pour indépendants, entreprises et cabinets, et partenaires : voir toute l'Academy
Client ou candidat : 20 à 30 minutes au téléphone ou en visio pour faire le point, sans engagement.
Cadrer votre besoin, vous dire si nous pouvons vous aider et sous quel délai.
Rendez-vous clientParler de votre projet, de votre marché et des opportunités en cours, en toute confidentialité.
Rendez-vous candidatOu directement : recrutement@so-focus.fr · 06 26 65 18 53
