Préparer mes entretiens a vraiment été une expérience enrichissante. Je postulais pour un poste de responsable marketing et j’avais besoin de renforcer ma confiance en moi et de mieux structurer mes réponses. Sonny m’a appris à gérer mon stress et à exprimer mes compétences de manière authentique. J’ai décroché l’emploi de mes rêves, et je … Continued
Avec l’aide de Sonny, j’ai complètement revu mon CV et ma lettre de motivation pour postuler en tant que chef de projet digital. Ses conseils m’ont aidée à mettre en avant mes expériences en gestion de projet et mes compétences techniques. Grâce à cela, j’ai rapidement obtenu plusieurs entretiens et, finalement, le poste que je … Continued
À 29 ans, manager d’une équipe marketing, j’ai voulu faire un point sur les compétences de chacun pour optimiser notre fonctionnement. Sonny a conduit une évaluation complète qui nous a permis d’identifier des talents spécifiques et de mieux répartir les responsabilités. L’équipe, constituée de membres entre 25 et 35 ans, est aujourd’hui plus performante et … Continued
En tant que dirigeant d’une entreprise en pleine expansion, j’ai fait appel à Sonny pour un plan d’évaluation des compétences de mes collaborateurs âgés de 28 à 40 ans. Ce bilan m’a permis de mieux comprendre les potentiels individuels et de créer des parcours de carrière motivants. Grâce à son approche, l’équipe est plus confiante … Continued
Nous avons fait appel à Sonny pour évaluer les compétences de nos équipes de management (âges de 35 à 50 ans) dans le cadre d’une réorganisation interne. L’évaluation a mis en lumière des forces et des opportunités de développement que nous n’aurions pas identifiées autrement. Sonny a su proposer des recommandations concrètes pour renforcer le … Continued
À 33 ans, je suis en charge de la formation dans notre société, et j’ai fait appel à Sonny pour un plan d’évaluation des compétences de notre équipe commerciale. Grâce à son diagnostic précis, nous avons pu cibler les formations spécifiques nécessaires pour améliorer les performances. Ce plan a été bien accueilli par des collaborateurs … Continued
Notre entreprise traverse une phase de transformation, et nous avions besoin de mieux comprendre les compétences techniques et comportementales de nos équipes. Sonny a conduit un plan d’évaluation auprès de nos cadres et techniciens (âgés de 30 à 55 ans), ce qui nous a aidés à structurer une stratégie de montée en compétences. Cet accompagnement … Continued
Dans le cadre de mon poste de responsable RH, j’ai sollicité Sonny pour évaluer les compétences de nos équipes. Le plan d’évaluation a permis de révéler les points forts et les axes d’amélioration de chaque collaborateur. Grâce à son expertise, nous avons pu établir des parcours de formation personnalisés. Nos employés, âgés de 25 à … Continued
J’avais envie de nouveaux défis mais manquais de direction. Avec Sonny, le bilan de compétences m’a permis d’identifier des options professionnelles auxquelles je n’avais pas pensé et de construire un projet solide. Je me sens désormais prêt à relever de nouveaux challenges.
Je venais de faire 30 ans et je ressentais le besoin de prendre du recul sur mon parcours. Le bilan de compétences a été l’occasion de mieux comprendre mes aspirations et de fixer des objectifs clairs. Cela m’a redonné l’élan nécessaire pour aller de l’avant.
