Finance — Opérationnelle · RH, Finance et Juridique
Comptable général
Le comptable général tient les comptes de l’entreprise jusqu’au bilan : il enregistre, contrôle et justifie les opérations pour produire des états financiers fiables, dans les délais fiscaux et sociaux. En PME, le comptable unique assure seul l’ensemble, de la facture fournisseur à la liasse fiscale, souvent en lien avec un expert-comptable externe.
Les missions
- Enregistrer et contrôler les écritures d’achats, de ventes, de banque et de paie
- Lettrer et justifier les comptes, suivre les rapprochements bancaires
- Préparer les déclarations de TVA et les autres déclarations fiscales courantes
- Participer aux clôtures mensuelles et à la clôture annuelle (provisions, immobilisations, cut-off)
- Préparer les pièces pour l’expert-comptable ou le commissaire aux comptes
- Paramétrer et fiabiliser les flux dans le logiciel comptable et, désormais, la plateforme de facturation électronique
Les compétences attendues
- Maîtrise du plan comptable général et des règles de TVA
- Pratique confirmée d’un logiciel comptable et d’Excel (tableaux croisés, recherches)
- Capacité à justifier un compte de A à Z et à expliquer un écart
- Rigueur dans les délais de clôture et de déclaration
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Aptitude à dialoguer avec les opérationnels pour obtenir les pièces manquantes
Formation et accès au métier
- BTS Comptabilité et gestion ou BUT GEA (parcours gestion comptable, fiscale et financière)
- DCG (licence) puis DSCG (master) pour viser l’encadrement
- Licence professionnelle métiers de la comptabilité
- Titre professionnel comptable assistant puis gestionnaire comptable et fiscal en reconversion
Accès : Le métier accepte les débutants au sortir d’un BTS ou d’un BUT, souvent en alternance puis en CDI. Les postes de comptable unique demandent en général une première expérience complète d’une clôture annuelle.
Évolution de carrière
Vers le poste de responsable comptable, de contrôleur de gestion après formation complémentaire, ou de collaborateur en cabinet d’expertise comptable. Le DSCG ouvre la voie au DAF de PME.
Ce que le recruteur vérifie
- La réalité des clôtures : le candidat a-t-il déjà mené une clôture annuelle de bout en bout, ou seulement saisi des pièces ?
- Le niveau d’autonomie sur la TVA et les déclarations : demander un exemple concret de régularisation
- La cohérence entre les logiciels cités sur le CV et ce que le candidat sait réellement faire dedans
Candidats : comment vous mettre en valeur
- Indiquez le périmètre réel : taille de l’entreprise, nombre d’entités, chiffre d’affaires tenu, participation à la clôture
- Citez les logiciels par nom et ce que vous y faisiez (paramétrage, saisie, reporting)
- Donnez un exemple d’anomalie détectée et corrigée : c’est ce qui distingue un comptable d’un opérateur de saisie
Vous recrutez sur ce poste ?
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Les autres métiers du secteur
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Questions fréquentes
Quelle formation pour devenir Comptable général ?
BTS Comptabilité et gestion ou BUT GEA (parcours gestion comptable, fiscale et financière) ; DCG (licence) puis DSCG (master) pour viser l’encadrement ; Licence professionnelle métiers de la comptabilité.
Comment évoluer après un poste de Comptable général ?
Vers le poste de responsable comptable, de contrôleur de gestion après formation complémentaire, ou de collaborateur en cabinet d’expertise comptable. Le DSCG ouvre la voie au DAF de PME.
Comment recruter un Comptable général ?
Les recruteurs vérifient d’abord : La réalité des clôtures : le candidat a-t-il déjà mené une clôture annuelle de bout en bout, ou seulement saisi des pièces ? ; Le niveau d’autonomie sur la TVA et les déclarations : demander un exemple concret de régularisation. SO’Focus recrute ces profils par approche directe dans le secteur RH, Finance et Juridique.
