Cet accompagnement a été essentiel

Notre entreprise traverse une phase de transformation, et nous avions besoin de mieux comprendre les compétences techniques et comportementales de nos équipes. Sonny a conduit un plan d’évaluation auprès de nos cadres et techniciens (âgés de 30 à 55 ans), ce qui nous a aidés à structurer une stratégie de montée en compétences. Cet accompagnement a été essentiel pour nos objectifs de croissance.