Le poste

Responsable topographie Gimont (H/F)

Dans le cadre de son développement, une PME spécialisée en ingénierie d’infrastructures et détection de réseaux, recrute un Responsable Topographie & Géodétection (H/F).

👉 Vous pilotez un département stratégique en combinant management d’équipe et expertise technique terrain, avec un fort impact sur les projets et l’innovation.

Vos missions principales :

Management & pilotage d’équipe

  • Encadrer une équipe de géomètres et techniciens (≈10 personnes)
  • Organiser et coordonner les activités du département
  • Développer les compétences des collaborateurs

Expertise technique & terrain

  • Réaliser des missions de topographie et détection
  • Consolider les données (scanner 3D, photogrammétrie)
  • Apporter un support technique aux équipes

Innovation & développement

  • Participer à des projets R&D
  • Mettre en place des outils innovants
  • Assurer une veille technologique

Gestion de projets & relation client

  • Piloter les affaires de A à Z
  • Réaliser les offres techniques et commerciales
  • Assurer le suivi client et la satisfaction

Qualité & sécurité

  • Appliquer et faire respecter les normes QHSSE
  • Contribuer à la politique qualité et sécurité

🎯 Compétences requise

  • Topographie
  • GNSS
  • Géoradar
  • Détection électromagnétique
  • Scanner laser 3D
  • Photogrammétrie
  • Stations totales
  • QHSSE

👤 Profil recherché

  • Leadership
  • Sens de l’organisation
  • Esprit d’analyse
  • Capacité d’écoute
  • Autonomie
  • Esprit d’innovation

✅ Critères indispensables

✔️ Diplôme ingénieur (INSA / ESGT / ESTP ou équivalent)
✔️ 5 à 10 ans d’expérience minimum
✔️ Expérience en management d’équipe
✔️ Double compétence : management + expertise technique topo
✔️ Maîtrise GNSS, géoradar, détection électromagnétique

🚀 Ce que notre client offre

Rémunération

  • Salaire selon profil

Conditions de travail

  • CDI – statut cadre
  • Télétravail partiel
  • Poste basé à Gimont

Avantages

  • Prime de participation
  • Téléphone + ordinateur
  • Carte carburant
  • Mutuelle avantageuse
  • Accords télétravail et temps de travail

Évolution

  • Création / structuration d’un département
  • Forte autonomie
  • Évolution vers un rôle stratégique
  • Formations régulières

📋 Processus de recrutement

  • Entretien téléphonique
  • Entretien RH + technique
  • Proposition finale
  • Intégration

Vous êtes intéressé(e) ?

Merci d’adresser votre candidature à recrutement@so-focus.fr.

 

Confidentialité garantie : votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.